Сайт и домен продаются, по всем вопросам пишите в ВК - pavlovam или на почту 1 собака pavlov.am
Ликвидация фирм

Ликвидация фирм

В работе любой фирмы или ООО может наступить такое время, когда ее деятельность сталкивается с большими трудностями, и предприниматели начинают осуществлять весьма неприятный процесс - ликвидацию. Причины для этого могут быть самыми разными и весьма многочисленными, но в любом случае нужно принять решение о выборе верного и оптимального способа ликвидации организации. Каждый отдельно взятый руководитель решает, каким именно способом ликвидировать фирму исходя из сложившихся обстоятельств. Обратите внимание на то, что ликвидация организаций бывает добровольной, принудительной и альтернативной.

В последнем случае просто меняется состав участников ООО руководства, после чего организация продолжает свою деятельность по отношению к единому государственному реестру юридических лиц, но при этом останавливает всю работу. Далее ликвидация проходит исходя из побуждений налоговой, и в результате отсутствия отчетов.

Ликвидация завершает процесс работы предприятия, а права и обязанности не переходят к другим лицам. Главными способами ликвидации являются добровольная и принудительная. В случае с альтернативной ликвидацией бывшие члены компании предают свои права собственности на доли в уставном капитале или на акции другим людям, при этом не неся ответственности за обязательства, имеющие отношение к будущему хозяйствованию фирмы.   

Вы можете воспользоваться услугами Центра Правовых Услуг «Невский» в сфере выбора оптимального способа ликвидации организации в Санкт-Петербурге из тех, что предусмотрены в законодательстве. Стоит отметить, что с 2 августа 2013 года вступили в силу правки в процедуру подачи заявок на ликвидацию предприятий, но это не изменило процесс ликвидации в целом и ее сроки.  

Добровольная ликвидация займет не более 6-ти месяцев, на ликвидацию с помощью присоединения к другому лицу нужно потратить не менее 3-х месяцев, ликвидация через продажу пройдет за 2 недели, ликвидация со сменой состава членов и руководителя тоже не потребует более 2-х недель, ликвидация ЗАО займет неделю.

                                                                                           Способы ликвидации

  1. Добровольная

Ликвидация организации может быть добровольной, исходя из решения участников или другого органа, санкционированного учредительными бумагами, при неимении дальнейшей деятельности. Это наилучший вариант для остановки работы, при условии отсутствия долгов перед бюджетом и контрагентами. Долгой процедуры и проверок налоговой опасаться не нужно, зачастую ликвидация проходит за три месяца. Такая ликвидация полностью прекращает деятельность организации и выводит ее из единого государственного реестра юридических лиц. Таким образом, Вы можете не переживать о том, кто станет владельцем Вашей фирмы и чем будет там заниматься.      

      2. Присоединение к другому юридическому лицу, слияние.

Ликвидация осуществляется путем реорганизации в виде слияния с иным юридическим лицом или присоединением к фирме, находящейся на другой территории. Юридическое лицо перемещается в другую область, сохраняя права и обязанности. На фирму из Санкт-Петербурга приходит акт об остановке деятельности, который выдает орган по месту Государственной регистрации реорганизации. Этот тип ликвидации входит в число наиболее эффективных, но стоит отметить, что в учредительных документах того предприятия, с которым произошло слияние, останутся данные о тех, кто к ним присоединился. Такая же информация вносится в единый государственный реестр юридических лиц. Это означает, что остается возможность подать иск на предприятие, которое ранее действовало.

      3.  Ликвидация посредством продажи.

В этом случае вносятся правки в состав учредителей а так же руководителя фирмы. Исполнение обязательств, согласно нынешнему законодательству, будет возлагаться на руководителе и главном бухгалтере. Дальнейшее беспокойство судьбы Вашего предприятия берет на себя новый влдалец и руководитель.

      4. Смена состава участников и директора

Подобная процедура сейчас крайне популярна и подходит абсолютно любым организациям. Самое главное преимущество этого способа – отсутствие договора о купле и продаже частей уставного капитала, что влечет за собой уменьшение нотариальных расходов. Подобная замена в составе участников и руководителей вполне обычное дело, происходящее во время осуществления хозяйственной деятельности. Результат такой рокировки всегда позитивный, с минимальной возможностью будущих проблем. 

Как проходит эта процедура:

- Мы подберем для Вас нового партнера.

- Мы вводим его в состав организации, увеличивая тем самым уставной капитал.

- Вы передаете свою долю организации и отказываетесь от членства в ней.

- Новый участник инициирует замену руководителя.

В окончание процесса вы получаете выписку из ЕГРЮЛ с введенными изменениями.

       5. Ликвидация ЗАО.

В этом случае, вследствие отсутствия в налоговой инспекции реестра акционеров, можно просто зарегистрировать перемены, касающиеся руководителя. С акционерами же подписывается дополнительный договор о купле-продаже простых и именных акций.